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做勤劳的小蜜蜂吧,你会品尝到成功的喜悦
时间就在我们的指尖流过,转眼间,半个学期过去了,我从孩子们身上学到了很多东西,在他们成长的道路上,我也积极努力地去从不同方面,做好他们的引路人。
1、 对学生进行思想教育及自我教育。
学生思想品德的教育关系着班级、班风、学风及学生发展的方方面面,所以我把它定为班给管理工作的重点。利用晨读课间,班会间对学生进行思想行为方面的教育。特别是对突发事件,及时处理,不把问题留到第二天,这不仅提高工作效率,而且也给学生起到一个言传身教的作用,使他们知道当日事当日毕,做事不应该拖拖拉拉,拖泥带水的。孩子们年龄小,有时候自己说过的话,做过的事,转眼就可以轻而易举地反悔了。每次面对孩子们的各种“告状”我总是耐心听他们说完。然后问道:你做得怎么样?好不好?说说你的表现。我们遇到事情时先想想自己哪里做的对,哪里不对,先不要忙着去指责别人。这样经过一段时间,许多学生渐渐明白,遇到事情先找原因,自己有对有错,对方也一样有对有错。让学生进行自我教育。同时增强集体观念,培养高尚的情操,形成一个遵守纪律、团结向上、朝气蓬勃的集体。

2、 以点带面发挥班干部的作用。
每个班级的孩子性格多种多样,成绩也会因为不同的接受能力存在差异。班级42名学生,以我个人的精力要管好这个班实属不易,所以这个时候班干部的重要性就显而易见了。一个好的班集体,必须有一个好的班级领导核心。这个核心,就是班主任领导下的班委会。班干部是班集体中非常重要的组成部分。在选班干部的过程中,我是从一年级开始就认真观察每个孩子的性格特点,针对不同的孩子安排不同的组别,然后选出两个不同的组长,分别从纪律、卫生开始对本组人进行督促。而在平时,我最要是做好班干部的思想工作,教育他们要有为大家服务的心态,告诉他们想要管好别人,自己首先要以身作则,要为全班作个好的表率。平时利用课间的时间找他们谈心,问问他们在工作中遇到什么难题并加以指导。增强他们的主人翁意识。做到人人有事做,事事有人管,使班集体的良好班见得到进一步加强。

3、 建立奖励机制发现学生的闪光点。
学生作为生命的个体,都会存在这样或那样的不足,我们要善于学生的优点,让每个学生都能知道在这个集体中,我也是可以发光发热的,所以我们在墙面上有红花榜,谁表现好了都可以为小组加分、为自己加分。考试优的同学也可以为自己加一张小红花。每当学生在榜上看到自己小组的红花多了,看到自己的名字贴在红花之上时,脸上的表情好像比吃蜜还甜,也有人因为犯错丢掉一个小红花而难过,所以他们会更加遵守纪律,时间长了良好的行为习惯也慢慢地培养了。

四、做好后进生的转化工作。
在我班,后进生在班中为数不多,但能量大,影响坏。因此,转化后进生是班主任的一项必不可少的基本功。首先要把真诚的爱给予后进生。要做到思想上不歧视,感情上不厌倦,态度上不粗暴,方法上不简单。要用自己对他们的丝丝关怀,激励他们越来越好。其次要善于发现他们的“闪光点”。比如:在课堂上给他们创造条件,鼓励他们举手发言,及时给予肯定、奖励。课外积极辅导、跟踪,多与家长联系,有利于为他们创设一个健康良好的环境,也有利于班集体的建设。

4、 注重安全教育。
有句话这样说:教育无小事。而安全,是教育中最重大的事。作为班主任,我时刻把安全放在首要位置,常把安全挂在嘴边。下课时,记得叮嘱一句:别打闹!雪天叮嘱学生:别乱跑!放学时叮嘱学生:路上要小心,注意安全!班主任是个非常琐碎的工作,尤其小学阶段的班主任,嘴勤、手勤、眼勤、腿勤,是最基本的必修课。

总的来说,我们大家都在每一天的学习生活中,慢慢进步着,我也会跟随着孩子们一起,努力充实自己,做好他们学习路上的引路人,生活道路的陪伴者。愿我的孩子们,都能做一只勤劳的小蜜蜂,终究会取得成功的喜悦。


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